Ngày 03/10/2017, Cục Thuế tỉnh Bình Dương có Công văn số 17030/CT-TT&HT về việc chính sách thuế TNDN đối với chi phí tiền lương làm thêm giờ, cụ thể:
Căn cứ Điều 4, Thông tư số 96/2015/TT-BTC ngày 22/06/2015 của Bộ Tài chính quy định các khoản chi được trừ và không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế, và căn cứ Điều 106, Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 ngày 18/06/2012 của Quốc hội quy định về làm thêm giờ.
Trường hợp, các khoản tiền lương tăng ca phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty có sự đồng ý giữa người sử dụng lao động và người lao động được quy định trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế tài chính của Công ty không vượt quá 200 giờ trong 01 năm thì Công ty được hạch toán khoản tiền tăng ca vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN.
Trường hợp số giờ làm thêm, làm tăng ca chi trả cho người lao động vượt trên 200 giờ một năm, vượt quá mức quy định của Luật Lao động là vi phạm Luật Lao động thì Công ty không được hạch toán khoản tiền tăng ca vượt quy định vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN.