Theo như quy định tại Khoản 1, Điều 115, Luật lao động 2012 thì ngày 2/9 là ngày nghỉ lễ, người lao động được nghỉ việc và hưởng nguyên lương. Vậy người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ thì sẽ được hưởng lương như thế nào? Mời bạn đọc cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây
Căn cứ Điều 97, Luật lao động 2012:
– Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, nếu người lao động làm việc vào các ngày này thì được hưởng ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
– Trường hợp người lao động làm thêm vào ban đêm vào ngày nghỉ lễ sẽ được hưởng thêm 30% tiền lương của ngày bình thường.
– Về tiền thưởng nhân ngày Quốc khánh 2/9, đây là điều không bắt buộc và do người sử dụng lao động quyết định.
